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    열여섯 번째, 소스(SoSS)

     
     
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  • 2020년 복지제도

    스마트스코어 구성원을 위한 복지제도인 For People이 개편된지도 어느덧 5개월이 지났습니다.

     

    지난 5개월여 동안 어떻게 진행되고 있었는지 돌아보았습니다. 특히 최근에 합류하신 구성원 분들은 정독 필수! 놓치거나 모르면 후회하는 2020 For People! 

    해피데이,  특별한 날을 위한 두가지 선물

    소정의 상품권과 소중한 사람과 함께할 시간

     2020 For People 중 가장 야심차게(?) 준비됐던 해피데이! 입사 3개월의 수습기간이 지난 모든 구성원을 대상으로 합니다.

     

    해피데이는 본인생일, 가족의 생일, 결혼기념일 등 특별한 날 사용할 수 있습니다. (상반기와 하반기 각 1회, 특별한 날이 주말이거나 휴일인 경우 가까운 평일로 옮겨서 사용할 수 있지만, 특별한 날이 평일인 경우에는 해당일에만 사용가능)

     

    해피데이에는 3시에 퇴근할 수 있으며, 특별한 날이 더욱 특별해 질 수 있도록 소정의 선물(백화점 상품권 5만원)도 제공해 드립니다.

     

    신청방법은 전자결재 'Happy Day신청'을 통해 사용하기 원하는 날 일주일 전까지 신청해 주시면 됩니다. (전결기준은 휴가와 동일, 팀장/본부장급은 대표이사까지, 팀원들은 기획팀장까지)

     

    그렇다면 현재 해피데이는 어떻게 진행되고 있을까요?

    현재까지 Happy Day는 총 35분이 진행을 완료했고, 추가로 3명의 구성원 분께서 이번주에 진행 할 예정입니다. (6/10 품의 완료 기준)

     

    와이프 분의 생일에 Happy Day를 진행했던 모 매니저님은, "와이프 생일이 애매한 평일이라 고민이 많았는데, 3시 퇴근 이후에 간단한 쇼핑도 하고 패밀리 레스토랑에서 외식도 할 수 있어서 좋았다. 하반기에는 아이 생일에 사용할 계획"이라고 밝혔습니다.

     

    마찬가지로 와이프 분 생일에 사용할 예정인 모 매니저님은, "와이프에게 그날 Happy Day라고 말하지 않고 일찍 퇴근해서 깜짝놀래켜 줄 예정이다. 그날 받을 상품권에 좀 더 보태서 괜찮은 선물도 준비할 예정"이라고 말했습니다.

     

    가족들과 함께 소중한 시간을 보낼 수 있는 Happy Day! 놓치지 마세요!

    골프를 시작할 수 있는 가장 스마트한 방법! 

    1인당 총 100만원까지, 골프레슨비 지원

    골프 O2O 선두기업 답게, 골프레슨비 지원도 적극적으로 진행하고 있습니다. 골프레슨비는 입사 후 3개월 수습기간이 지난 모든 구성원이 사용할 수 있습니다.

     

    레슨비/연습장 사용료의 70% 까지의 비용이 지원되며, 개인별 누적 100만원 한도로 지원받으실 수 있습니다. (예: 레슨비/연습장 사용료가 총 145만원인 경우 100만원까지 지원 가능)

     

    스크린 타석을 갖춘 곳의 3개월 레슨비 및 연습장 사용료가 평균 60만원 선이고 인도어 연습장의 레슨비와 연습장 사용료가 평균 120만원 내외 인 것을 감안하면,

     

    최초 골프입문을 위해서나 실력향상을 위한 비용으로도 부족함이 없는 금액입니다.

    골프 레슨비 지원은 Happy Day와 더불어서 가장 사랑받고 있는 제도이기도 한데요,

     

    레슨비 지원을 통해 골프에 입문한 모 매니저님은 "그동안 골프를 배우고 싶었지만 비용이 많이 들어서 엄두를 내지 못하고 있었는데, 레슨비 지원을 통해 고민없이 배우게 됐다. 아직 어렵지만 너무 재밌다. 직접 배워보니 골프나 일을 바라보는 관점이 달라졌다"고 말했습니다.

     

    경제적인 부담은 최대한 줄이면서 골프에 입문하거나, 실력향상을 꽤할 수 있는 레슨비지원제도도 많은 활용바랍니다. (박팀장님 어서 신청하세요!)

    리프레쉬(Refresh)는 확실하게!

    자유로운 연차사용과 건강휴가, 그리고 무급휴가

    일 할 때는 화끈하게 일에 집중하고, 쉴 때는 확실하게 쉴 수 있도록 휴가 관련한 다양한 제도도 운영 중입니다.

     

    먼저 일반 연차의 경우에는 결재문서에 특별한 사유를 적지 않아도 자유롭게 연차를 신청 후 사용하실 수 있습니다. (단, 사후 승인의 경우에는 부득이하게 사유 추가)

     

    또한 각 팀별 업무 비수기를 활용하여 2주간의 무급휴가도 사용하실 수 있습니다. (대상자: 근속기준 1년 이상)


    또한 여성임직원들이 쾌적한 컨디션으로  집중할 수 있도록 건강휴가 제도를 시행하고 있습니다. (수습기간 이후 분기별 1회 사용가능

     

    '건강'이라는 휴가의 명칭만큼  쾌적한 근무조건을 만드는 스마트스코어의 주요한  복지로 자리 잡혔으면 좋겠습니다.  ( 건강휴가는 다른 휴가와 붙여 사용하지 못하며,  사용하지 못한 휴가가  다음 분기로 이월되지 않습니다.  )

     

    자유로운 연차사용 분위기가 더욱 정착되고, 2주 무급휴가나 건강휴가를 통해서 일할 때는 확실하게 일하고, 쉴 때는 확실하게 쉬는 스마트스코어人이 될 것을 기대해 봅니다.

    다양한 서비스를 쏠쏠한 혜택으로!

    골프의류부터 장비에 이르기까지!

    골프 O2O서비스에 이어서 골프의류(맥케이슨), 금융서비스(위드리치), 오프라인 유통(퍼플 핀)에 이르기까지 다양한 서비스를 준비하고 있는 우리 스마트스코어!

     

    다양한 서비스를 진행하는 만큼 구성원 분들에게 다양한 혜택이 돌아갈 수 있도록 브랜드데이 및  임직원 할인 행사도 준비하고 있습니다.

     

    우선 스마트스코어의 모든 구성원은 맥케이슨 청담점에서 40% 할인을 받으실 수 있습니다. (계산시에 본인이름이나 사원증, 혹은 명함만 제출하면 Okay)

     

    또한 지난 주에 진행한 것 같은, Pop-Up형태의 임직원 할인행사도 지속적으로 진행 할 예정입니다.

    이 뿐 아니라 8월에 오픈 할 오프라인 골프용품 전문 매장인 Purple Pin에서도 직원할인가 적용을 검토중이며, 부킹/국내투어/위드리치(보험) 서비스에서도 곧 직원 혜택 행사를 만나보실 수 있습니다.

     

    스마트스코어, 맥케이슨, 위드리치 등 모든 서비스에서 실속있는 혜택과 보람을 느낄 수 있도록 최선을 다해서 준비하겠습니다. 

    회사 최고의 복지는 자기개발!

    직무관련 교육/세미나 지원 제도

     

    '바라지만 말고 그것을 향해 움직여라' 

     

    여러분의 성장을 향한 움직임! 이제 스마트스코어에서 도와드리려합니다.  2020년부터는  본인 직무와 관련있는 교육이나 세미나가 있다면 참석 지원이 됩니다. 

     

    지원 기준은  1인 월 기준 교육/세미나 참여비의 50%이며 (1개월 1회 10만원한도) 한해 최대 60만원까지 지원받을 수 있습니다. 오프라인 교육 뿐 아니라 온라인 교육도 신청이 가능합니다.

    이 밖에도 다양한 성과금제도, 희망도서 구입지원, 동아리 활동, 겟투게더 등 다양한 For People제도가 운영되고 있습니다. (자세한 내용은 비즈메카 게시판 > For People(복지제도) > 2020 For People 안내_200115에서 확인하실 수 있습니다.)

     

    모든 구성원 분들이 디테일 한 부분에서까지 혜택을 누리실 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 복지제도 관련하여 좋은 아이디어나 의견 있으시면 언제든 마케팅기획팀으로 연락주십시오. 좋은 복지제도는 모두가 함께 만들어 가는 것이기에...

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